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NOUS RECRUTONS :

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Le responsable du développement des affaires travaille en étroite collaboration avec la direction générale, le directeur commercial et le directeur marketing. Son objectif est de proposer des pistes pour augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Responsabilités et missions :

  1. Analyse du marché et identification des axes de développement :

    • Commande d’études pour identifier les potentiels axes de développement (produits, financements, partenaires, etc.) sur lesquels l’entreprise peut s’appuyer.

  2. Création et entretien d’un réseau professionnel :

    • Établissement de contacts réguliers et présence sur les lieux pour créer des liens.
    • Représentation de l’entreprise auprès de clients, fournisseurs ou partenaires potentiels.

  3. Gestion budgétaire et stratégie de développement :

    • Élaboration de budgets prévisionnels pour chiffrer les projets de développement décidés avec la direction.
    • Rédaction de contrats commerciaux et participation à des négociations importantes.

  4. Coordination et management :

    • Rapport à la direction sur l’état de la stratégie de développement définie.
    • Coordination des équipes (commerciales, marketing, etc.) au sein de l’entreprise.
    • Management d’une équipe dédiée au développement (analystes, commerciaux, etc.)

Compétences requises :

  • Excellentes capacités d’analyse du marché et vision stratégique.
  • Bonnes compétences en communication et en réseautage.
  • Maîtrise de la gestion budgétaire et des négociations commerciales.
  • Capacité à coordonner et à manager des équipes.

Exigences spécifiques :

  • BAC+5 en économie, sciences commerciales, gestion ou domaine connexe.
  • Expérience préalable dans le développement des affaires ou dans des rôles similaires.
 
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NOUS RECUTONS :

UN RESPONSABLE LOGISTIQUE ET DISTRIBUTION

Le responsable de la logistique et de la distribution pilote et planifie les flux logistiques dans un souci de performance. Son rôle consiste à anticiper les besoins (gestion des inventaires et des stocks), à coordonner les opérations logistiques dans leur ensemble (commande, réception, expédition, livraison, relations avec les clients/fournisseurs/donneurs d’ordre), ainsi qu’à gérer le stockage.

Responsabilités et missions :

  • Planification stratégique :

    • Planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l’entreposage, le transport et le service à la clientèle.
    • Diriger, optimiser et coordonner le cycle de commande complet.

  • Relations avec les parties prenantes :

    • Assurer la liaison et négocier avec les fournisseurs, les fabricants, les détaillants et les consommateurs.

  • Gestion opérationnelle :

    • Assurer le suivi de la qualité, de la quantité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l’efficacité.
    • Organiser l’entrepôt, cataloguer les marchandises, planifier les itinéraires et traiter les envois.

  • Supervision et management :

    • Résoudre les problèmes ou les réclamations pouvant survenir.
    • Superviser, encadrer et former le personnel des entrepôts.

  • Objectifs et métriques :

    • Atteindre les objectifs en termes de coûts, de productivité, de précision et de rapidité.
    • Maintenir les métriques et analyser les données pour évaluer les performances et mettre en œuvre les améliorations.

  • Conformité :

    • Se conformer aux lois, aux règlements et aux exigences ISO.

Compétences requises :

  • Expérience avérée en tant que responsable logistique.
  • Expérience avérée et réussie en distribution et en gestion logistique.
  • Capacité démontrable à diriger et à gérer le personnel.
  • Maîtrise des logiciels de logistique standard.
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets.

Exigences académiques :

  • BAC+5 en économie, sciences commerciales, gestion ou domaine connexe.
  • Expérience préalable dans la logistique/distribution ou dans des rôles similaires.
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NOUS RECRUTONS:

UN CONSULTANT JURIDIQUE

En tant qu’entreprise CONGO DISTRIBUTION ET FACILITATION DES AFFAIRES 360 (CDFA 360), nous sommes engagés à respecter les lois et réglementations en vigueur en République démocratique du Congo (RDC). Notre mission est de faciliter les affaires tout en maintenant une conformité rigoureuse. Dans cette optique, nous recherchons un consultant juridique compétent pour rejoindre notre équipe et nous accompagner dans nos démarches juridiques.

Responsabilités :

  • Conformité réglementaire : Le consultant juridique sera chargé de veiller à ce que l’entreprise respecte toutes les lois et réglementations en vigueur en RDC. Cela inclut la mise en place de politiques et de procédures conformes aux exigences légales.
  • Due Diligence : Le consultant devra effectuer des vérifications approfondies lors de partenariats commerciaux, d’acquisitions ou d’autres transactions. Il s’assurera que l’entreprise évalue correctement les risques et les opportunités.
  • Gestion des conflits : Le consultant juridique aidera à résoudre les litiges et à gérer les conflits juridiques éventuels.
  • Rédaction de contrats : Il sera responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision des contrats commerciaux, en veillant à ce qu’ils soient conformes à la loi.
  • Formation et sensibilisation : Le consultant devra former les employés sur les questions juridiques et de conformité.

Compétences requises :

  • Connaissance approfondie du droit congolais : Le consultant doit maîtriser les lois et réglementations spécifiques à la RDC.
  • Analyse critique : Capacité à évaluer les risques juridiques et à prendre des décisions éclairées.
  • Communication efficace : Le consultant doit pouvoir communiquer clairement avec les parties prenantes internes et externes.
  • Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec d’autres départements et équipes au sein de l’entreprise.

Exigences académiques :

  • BAC+5 : Le consultant doit avoir une licence en droit économique , droit des affaires ou domaine similaire.
  • Inscription au barreau : Bien que cela ne soit pas obligatoire, être membre d’un barreau serait un atout majeur.
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